Turkey: Employee Benefits & Compensation

Subscribe

Employment law and labour law articles and thought leadership, podcasts, videos and webinars from expert sources across the legal world. Explore articles covering topics such as Discrimination, Employee Benefits and Compensation, Health and Safety, Unfair/Wrongful Dismissal, Whistleblowing, Employment Rights, Outsourcing and Redundancy.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu’Nun Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri

Kişisel Verileri Koruma Kurulu (“Kurul”), işyerlerinde, çalışanların devam kontrolünün dijitalleştirilmesi ve güvenliğin artırılması amacıyla işyeri giriş çıkışlarında parmak izi, yüz tanıma, iris/retina taraması ve avuç içi damar okuma gibi biyometrik tanımlama sistemlerinin kullanımının yaygınlaştığı tespit etmiştir.

EP

Esenyel Partners

Disability Employment Quota In Turkey And Employer Obligations

Disability employment obligation is not merely a matter of social responsibility; it is a statutory obligation under employment law in Turkey, supported by binding sanctions and subject to administrative fines in case of non-compliance.

Turkey Employment

P

Paldimoglu Law Firm

Employment Disputes And Employee Claims In Turkey

Employment disputes in Turkey are not merely matters of wage payment; they form part of a multi-layered system of legal protections extending from the Constitution and international conventions to employment legislation and Court of Cassation case law.

Turkey Employment

P

Paldimoglu Law Firm

How To Calculate Overtime Pay In Turkey: Claims, Limits, And Legal Process

Overtime pay is a critical legal indicator of how the employer organizes working time and whether the employee’s labor is properly compensated. For this reason, although overtime often appears to be only a matter of wage calculation, it is in fact closely related to the balance of the employment relationship, the burden of proof, and the basis of potential future disputes.

Turkey Employment

P

Paldimoglu Law Firm

Notice Pay In Turkey: Eligibility, Calculation And Legal Guide

Turkey Employment

P

Paldimoglu Law Firm

Severance Pay In Turkey

Turkey Employment

P

Paldimoglu Law Firm

Türkiye Expands Maternity And Paternity Leave Rights

Turkey Employment

IL

Ius Laboris

Voluntary Resignation In Turkey

Turkey Employment

P

Paldimoglu Law Firm

İşçilik Alacakları, İşçi Hakları Ve İş Davaları

Turkey Employment

P

Paldimoglu Law Firm

Fazla Mesai Ücreti Ve Davası 2026

Turkey Employment

P

Paldimoglu Law Firm

İhbar Tazminatı Nedir, Şartları Ve Hesaplama Süreci

Turkey Employment

P

Paldimoglu Law Firm

Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır - Kıdem Tazminatı Davası Ve Şartları

Turkey Employment

P

Paldimoglu Law Firm

Employer Representation Under Turkish Law

Turkey Employment

SO

Sakar Law Office

Türk Hukuku Kapsamında İşveren Vekilliği

Turkey Employment

SO

Sakar Law Office

Turkish Competition Law Quarterly Bulletin: Q1 2026 — Regulatory Reform, Expanded Enforcement, And Constitutional Milestones

Turkey Anti-trust

BS

Balcioglu Selçuk Eymirlioglu Ardiyok Keki Attorney Partnership

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Yatırımcılara Yönelik Yeni Vergi İndirimleri ve Teşvikleri Açıkladı; Yurt Dışı Kaynaklı Gelirlere 20 Yıllık Vergi Muafiyeti Önerdi

EP

Esenyel Partners

Türkiye’de Karbon Piyasası Ve Enerji Sektörüne Olası Etkileri

SO

Sakar Law Office

Two-Minute Recap IT Law Matters Around The Globe - 2026 April

Turkey Technology

GT

Gen Temizer

Revisiting Individual Exemption Under Turkish Competition Law: The Şişecam Decision

Turkey Anti-trust

EG

ELIG Gürkaynak Attorneys-at-Law

Doğum İznine Dair İş Kanunu Değişiklikleri Resmî Gazete’de Yayımlandı

Doğum iznine dair İş Kanunu değişiklikleri, özel sektör işverenleri ve çalışanlar bakımından analık izni sürelerinin yeniden hesaplanmasını gerektiren önemli bir düzenleme getirmiştir. 7578 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesinde yapılan değişiklik sonucunda, kadın işçiler için doğum sonrası analık izni süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılmış; toplam analık izni süresi ise 24 haftaya yükseltilmiştir.

Turkey Employment

P

Paldimoglu Law Firm

03 Koduyla İşten Çıkarma Ve İstifa Sebebiyle Fesih

İstifa, çoğu zaman yalnızca işçinin işten ayrılma iradesi olarak görülür; oysa hukuken bu durum, iş sözleşmesinin sona erme şekliyle birlikte ciddi sonuçlar doğuran bir fesih türüdür. Özellikle SGK çıkış kodu olarak 03 kodunun kullanılması, ileride doğabilecek uyuşmazlıkların temelini belirleyen kritik bir kayıt niteliği taşır.

Turkey Employment

P

Paldimoglu Law Firm

Deniz Alacaklarında Gemi İhtiyati Haczi Ve Teminat Hesaplama Rehberi

This guide examines the legal framework and procedural requirements for obtaining precautionary arrest of vessels in maritime claims under Turkish law. It explores the calculation methods for determining appropriate security amounts...

Turkey Transport

EP

Esenyel Partners

OECD 2026 Ücretlerin Vergilendirmesi Raporunda Çalışanların Vergi Yükü

OECD, her yıl olduğu gibi bu yılda 2026 Ücretlerin Vergilendirilmesi Raporunu 22.04.2026 tarihinde yayımladı. Rapor, OECD üyesi 38 ülkede ücretler üzerinden ödenen vergiler hakkında ayrıntılı bilgi sağlayan yıllık bir yayındır.

N

Nazali

Severance Pay In Turkish Law

Turkey Employment

SO

Sakar Law Office

Türk Hukukunda Kıdem Tazminatı Uygulaması

Turkey Employment

SO

Sakar Law Office

Deductions From Employee Salaries Under Turkish Law

Turkey Employment

SO

Sakar Law Office

Türk Hukuku Kapsamında Çalışan Ücretlerinden Kesinti Yapılması

Turkey Employment

SO

Sakar Law Office

Yemek Bedeli Konulu 2026/12 Sayılı SGK Genelgesi

Turkey Employment

B

BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik Alanında Önemli Değişiklikler: Analık İzni Ve Geçici İş Göremezlik Süreleri Genişletild

Turkey Employment

GT

Gen Temizer

İş Kanunu Uyarınca Yapılacak Bildirimler

Turkey Employment

GT

Gen Temizer

Important Changes In Employment Law And Social Security: Maternity Leave And Temporary Incapacity Periods Extended

Turkey Employment

GT

Gen Temizer

Notifications Under Turkish Labour Law

Turkey Employment

GT

Gen Temizer

İşverenin İflası Halinde İşçilik Alacaklarının Akıbeti

Turkey Employment

U

Urey Law Firm

İş Kanunu Uyarınca Yapılacak Bildirimler

4857 sayılı İş Kanunu’nun 109 no.lu maddesi hemen hemen bir (1) sene önce değişti. Bu değişiklik ile özellikle de belirli belgelerin çalışanlara kayıtlı e-posta (KEP) ile gönderilebileceği kesinleşmiş oldu.

Turkey Employment

GT

Gen Temizer

Important Changes In Employment Law And Social Security: Maternity Leave And Temporary Incapacity Periods Extended

Law No. 7578 on the Amendment of the Social Services Law and Certain Other Laws (“Amendment Law”), published in the Official Gazette dated 1 May 2026 and numbered 33240, introduced numerous regulations aimed at the protection of children, strengthening family-based care models, supporting working mothers, and enhancing social protection mechanisms for children.

Turkey Employment

GT

Gen Temizer

Notifications Under Turkish Labour Law

Article 109 of the Labour Code No. 4857 was amended just under one (1) year ago. This amendment confirmed, in particular, that certain documents may be sent to employees via registered email (KEP).

Turkey Employment

GT

Gen Temizer

İşverenin İflası Halinde İşçilik Alacaklarının Akıbeti

İşverenin iflası durumunda işçilik alacaklarının nasıl korunduğu, iflas masasına kayıt süreci, imtiyazlı alacak statüsü ve Ücret Garanti Fonu mekanizması detaylı olarak incelenmektedir. İcra ve İflas Kanunu ile İş Kanunu çerçevesinde işçilerin haklarının belirlenmesi ve tahsil süreçleri ele alınmaktadır.

Turkey Employment

U

Urey Law Firm

7578 Sayili Kanun’la Geti̇ri̇len İlave Analik İzni̇ İle İlgi̇li̇ Düzenlemeler

Turkey Employment

N

Nazali

Amendments Made To Maternity And Paternity Leave Periods Under The Labor Law

The Law No. 7578 on Amendments to the Social Services Law and Certain Laws (“Amendment Law”) was published in the Official Gazette dated 1 May 2026 and numbered 33240, and entered into force on the same date

Turkey Employment

LP

LBF Partners

İş Kanunu Kapsamında Analık Ve Babalık İzin Sürelerinde Yapılan Değişiklikler

7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Değişiklik Kanunu”), 1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe girmiştir. Değişiklik Kanunu ile analık ve babalık hâli izin süreleri uzatılmış, ücretsiz doğum izni yeniden düzenlenmiş ve koruyucu aile olan çalışanlara izin tanınmıştır

Turkey Employment

LP

LBF Partners

The Long-Awaited Amendment Has Entered Into Force: Maternity And Paternity Leave Periods Extended

Significant amendments affecting working life have entered into force with the publication of the Law No. 7578 on Amendments to the Social Services Law and Certain Other Laws (“Law No. 7578”)...

Turkey Employment

G+

Gun + Partners

Ebeveyn İzinlerinde Önemli Değişiklikler

İş Kanunu’nda yapılan değişiklikler ile ebeveyn izinlerine ilişkin bazı süreler yeniden düzenlendi.

Turkey Employment

KD

Kolcuoglu Demirkan Kocakli Attorneys at Law

2016/21 Sayili Genelgede Analik İzni̇ Süreleri̇ni̇n Deği̇şti̇ri̇lmesi̇ne İli̇şki̇n 2026/13 Sayili Genelge Yayimlandi

Turkey Employment

N

Nazali

Yemek Yardimi İsti̇snasina İli̇şki̇n 2026/12 Sayili Genelge Yayimlandi

Turkey Employment

N

Nazali

Uzun Zamandır Beklenen Düzenleme Yürürlüğe Girdi, Analık Ve Babalık İzinlerinde Süreler Uzatıldı

Turkey Employment

G+

Gun + Partners

Regulations Increasing Maternity, Maternal And Paternity Leave Periods And Introducing Measures For The Protection Of Children

Turkey Employment

BO

Bener Law Office

Doğum İzni̇ne Yöneli̇k 4857 Sayili İş Kanunu’nun 74’üncü Ve Ek 2. Maddesi̇nde Yapilan Deği̇şi̇kli̇ğe İli̇şki̇n Duyuru

Turkey Employment

N

Nazali

Law Amending The Social Services Law And Certain Other Laws Has Been Published

Turkey Employment

MA

Moroglu Arseven

Maternity And Paternity Leave Periods Revised Under The Turkish Labour Code

Turkey Employment

P

Paksoy

İş Kanunu'nda doğum izni ve babalık izni süreleri yeniden düzenlendi

Turkey Employment

P

Paksoy

Yıllık İzin İle Ulusal Bayram, Genel Tatil, Hafta Tatili, Ve Hastalık İzinlerinin İç İçe Geçmesi

Turkey Employment

U

Urey Law Firm

Koronavirüs Pandemisinin Türk Hukukuna Etkisi

Turkey Coronavirus

BH

Baic Hukuk

İŞE İADE DAVETLERİNDE “SAMİMİYET” TARTIŞMASI

Turkey Employment

BH

Baic Hukuk

Covid-19 İcra Ve İflas Hukuku Bakımından Etkisi Nedir?

Turkey Employment

BH

Baic Hukuk

2020/8 Sayılı İdari Para Cezası Konulu Genelgede Değişiklik Yapılmasına Dair SGK Genelgesi

Turkey Employment

B

BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

Green Card Başvurularında Uzun Bekleme Süreleri

Turkey Immigration

AL

Akalan Law Firm

7577 Sayili Kanun İle Sgk Yemek Yardimi İsti̇snasi Artirildi

Turkey Employment

N

Nazali

See more

Latest Videos

See more

Ücretin Eksik Ödenmesi Ya Da Zamanında Ödenmemesi Halinde İşçinin Hakları Nelerdir? (Video)

ML

MGC Legal

Severance Payment And It's Calculation In Turkish Law (Video)

O|

Okyay | Evren

Employee Inventions

BP

BTS & Partners

Mondaq uses cookies on this website. By using our website you agree to our use of cookies as set out in our Privacy Policy.

Learn More