Switzerland: Civil Law

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Arbeitsvertrag Oder Auftrag? Strikte Vorgaben Zu Arbeitszeit Und Erreichbarkeit Sind Gewichtige Indizien Für Das Bestehen Eines Arbeitsvertrages
Das Schweizer Bundesgericht untersucht die entscheidende Unterscheidung zwischen Arbeits- und Beratungsverhältnissen in einem Fall, der einen als „Beratungsvertrag“ bezeichneten Vertrag betrifft. Die Entscheidung legt wichtige Kriterien für die Beurteilung fest, ob eine Arbeitsbeziehung einen Arbeitsvertrag darstellt, wobei Faktoren wie Aufsichtsbefugnis, organisatorische Integration und wirtschaftliche Abhängigkeit im Vordergrund stehen.
Switzerland Employment
BK
Bär & Karrer
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